2026级全科专业基地住培导师—学员互选会简报

为进一步健全住院医师规范化培训全流程培养体系，严格落实住培导师制相关工作要求，做实做细2026级全科住培学员的带教管理，2026年9月3日，全科专业基地组织召开2026级全科住培导师‑学员双向互选会。基地教学管理人员、全科住培导师、2026 级全体住培学员参加本次会议。

会上，全科专业基地负责人胡凌云主任首先通报基地近三年住培建设成效。近三年，基地执业医师资格考试通过率90.48%，住培结业考核通过率96.97%；学员积极参与市级住培技能竞赛、住培十周年能力提升等项目活动，多人在全市住培年度考核中取得优异成绩。为持续筑牢教学质量根基，基地严格按照住培管理制度组织开展导师-学员双向互选，为新一届学员配齐专属全程指导导师。

随后，胡凌云主任带领全体参会人员学习《住院医师规范化培训导师制度》，对制度核心条款进行逐条解读，内容包含：导师遴选准入标准、师生选配工作流程、导师岗位变动处置、导师岗位职责、分阶段分层培养实施要点、师生双向考核及奖惩机制等。会议进一步明确关键管理要求：每名导师同期带教学员不得超过2名；导师每季度至少与所带学员开展1次面对面谈话；师生配对完成后，原则上3年内保持配对关系稳定。同时，会议对导师激励政策、导师资格退出情形、学员日常培养管理等相关规定进行宣讲说明。

会议逐一介绍本次参与双向互选的各位住培导师基本信息，包括职称、专业方向、教学及科研工作成果，便于学员充分了解师资情况。随后2026级学员依次发言，自我介绍个人学习背景，阐述自身三年住培期间的成长规划，同时表达对导师专业方向、培养侧重点的期望与诉求。

进入双向互选实操环节，学员现场填写导师意向申报表。针对出现多名学员填报同一位导师、超出导师最大带教容量的情况，基地结合学员个人发展诉求、导师专业特长、全科医师岗位胜任力培养目标，现场做好沟通引导与志愿调剂，平稳有序完成 2026级全科住培导师、学员配对工作。

最后，导师与学员一对一合影以及全体参会人员集体合影，师生现场建立深厚的培训信任关系，建立常态化沟通渠道，为接下来三年开展精准化、个性化全程带教打下坚实基础。